JAVIER ROSALES
Para el portavoz del PP y líder de la oposición, Miguel Jorge, es un "escándalo" que el gobierno que preside Antonio Morales pretenda implantar un sistema de evaluación del desempeño del personal directivo con el objetivo de medir su eficacia, eficiencia, responsabilidad por su gestión y grado de cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Institución, que supondrá un coste adicional de 284.206 euros anuales con cargo a las arcas públicas.
"No tiene ningún sentido que el gobierno de NC y PSOE vaya a incrementar con un complemento de productividad las retribuciones que vienen percibiendo los directores y coordinadores insulares por el simple hecho de realizar su trabajo y desempeñar sus funciones con las capacidades que ya se les presuponían al ser nombrados para ocupar el puesto", critica el portavoz del PP.
Miguel Jorge recuerda que en las bases de las distintas convocatorias públicas para la cobertura de los puestos directivos ya se valoraban, mediante una entrevista personal, las competencias y habilidades profesionales por las que ahora van a percibir estas retribuciones complementarias, que podrían llegar hasta un máximo de 9.569,22 euros más al año en el caso de los coordinadores insulares, y de 9.141,48 euros si se trata de directores insulares, por lo que en algunos cobrarán más que los consejeros electos o el propio presidente insular.
"Antonio Morales no se ha conformado con crear la estructura de altos cargos más grande de la historia del Cabildo de Gran Canaria, con 33 puestos de personal directivo nombrado por afinidad política, sino que ahora, a través de una enmienda adicional al Presupuesto 2025 presentada y aprobada por el propio grupo de gobierno, va a equiparar sus condiciones retributivas a las del resto de empleados públicos que sí ha accedido a su plaza por mérito, capacidad y libre concurrencia", denuncia el líder de la oposición.
