JOSÉ LUIS JIMÉNEZ
La nueva configuración de la plantilla, impulsada por la Administración General de RTVC, exige ahora una formación específica en ramas jurídicas o económicas, junto con una experiencia contrastada en la gestión de medios audiovisuales o administración pública. Según técnicos del Gobierno de Canarias conocedores del expediente, esta modificación busca profesionalizar el seguimiento de los planes de actuación de las sociedades del ente. La dirección de procedimientos internos de control se convierte en el eje central de un puesto diseñado para actuar como contrapeso técnico y asesor estratégico de la gerencia.
Uno de los puntos más relevantes de la reforma es la asignación directa de la interlocución con los órganos de control externo al Director de Planificación. El objetivo es centralizar la rendición de cuentas y asegurar que RTVC cumpla estrictamente con la normativa de publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Desde la administración autonómica señalan que este movimiento es vital para mejorar la eficiencia operativa y garantizar que las recomendaciones de auditoría se traduzcan en medidas correctoras inmediatas en la gestión y control interno de la televisión regional.
Tras este ajuste, la plantilla de alta dirección de RTVC queda consolidada con tres figuras clave: el Director de Planificación y Control de Gestión; el Jefe del Departamento Económico, y el Secretario del Consejo Rector. Esta tríada técnica, sujeta a contratos de alta dirección (Real Decreto 1382/1985), liderará la ejecución de un presupuesto anual que requiere una fiscalización cada vez más minuciosa. La entrada en vigor de estos cambios, validada por la firma de César Augusto Toledo Hernández, marca el inicio de una etapa orientada a la mejora organizativa y la solvencia institucional del principal grupo audiovisual del Archipiélago.
