Coalición Canaria (CC) en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha reclamado a la alcaldesa Carolina Darias (PSOE) que cubra de forma inmediata la jefatura vacante del Servicio de Rescate y Salvamento.

La petición llega después de que el candidato elegido renunciara el mismo día en que su designación se publicó oficialmente, antes de tomar posesión, lo que obliga al Consistorio a replantear el procedimiento.

La crítica de CC: "síntoma" de una gestión sin planificación

El portavoz municipal de Coalición Canaria, David Suárez, sostiene que la renuncia no es un episodio aislado, sino un indicio de problemas más amplios en la gestión de la seguridad pública. A su juicio, la salida del aspirante evidencia falta de planificación y debilita el funcionamiento del servicio en un momento en el que, según su formación, el sistema opera con márgenes muy estrechos.

¿Qué soluciones propone Coalición Canaria?

Entre las alternativas planteadas, Suárez pide estudiar la incorporación del segundo finalista del proceso, destacando que fue bombero en la ciudad y conoce el servicio. Si esa vía no prospera, CC solicita abrir un proceso de selección "más robusto y garantista", con el objetivo de evitar que se repitan situaciones similares.

Parques zonales cerrados y efecto en la respuesta operativa

CC vincula la vacante y el proceso fallido con un escenario que califica de "inadmisible": el cierre simultáneo de parques zonales como La Isleta y Vega de San José por falta de efectivos, sin que —según denuncia— se haya consolidado una solución estructural.

En ese contexto, los nacionalistas recuerdan un incendio atendido en el Polígono de San Cristóbal el pasado agosto, cuando sindicatos advirtieron de que el parque más cercano, situado "a un minuto", no pudo operar por no disponer de personal. CC afirma que la operativa terminó centralizándose en Miller Bajo, algo que, en su análisis, repercute directamente en los tiempos de respuesta.

También alude a incidentes recientes, como el incendio de dos vehículos en la zona de Juan Rejón, con el parque más próximo igualmente cerrado, para insistir en que las emergencias exigen medios y planificación sostenida.

Plantilla, clima interno y conflicto laboral enquistado

Para CC, el problema de fondo combina escasez de personal, deterioro del clima interno y un conflicto laboral prolongado. Suárez señala que los propios bomberos han advertido de esta situación y sostiene que no puede abordarse "mirando para otro lado" cuando se trata de servicios esenciales.

Externalizaciones y contratos: otra línea de choque

La formación añade a su diagnóstico una "externalización creciente" para cubrir necesidades del servicio. Como ejemplos, menciona la licitación de seguridad privada del Carnaval y contratos menores vinculados a Navidad para disponer de bomberos de una empresa privada, en detrimento —según su versión— de los bomberos de la ciudad. En esa línea, CC acusa al gobierno municipal de actuar "a golpe de contrato" en lugar de reforzar el servicio público.

La lista de reserva: exigencia de fechas y compromisos

Por último, David Suárez pide "claridad" sobre la lista de reserva: afirma que se habla desde hace años de efectivos disponibles, pero que la ciudad sigue sin un calendario concreto de incorporaciones. También critica la falta de reuniones con la representación sindical por parte de las áreas implicadas y reclama a la alcaldesa que ponga fechas y compromisos sobre la mesa.

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