NOELIA C. DEL TORO
Suárez ha realizado estas declaraciones después de la movilización convocada por el sindicato USPB, que ha reclamado el pago de la nómina correspondiente al mes de mayo a los trabajadores municipales, así como el abono de otras cantidades pendientes que, según la representación sindical, se arrastran desde hace meses.
El portavoz nacionalista ha subrayado que el retraso afecta al salario de más de un millar de empleados públicos, por lo que considera que no puede tratarse como una simple incidencia administrativa.
“Estamos hablando del salario de más de un millar de empleados públicos. No de una cuestión menor, ni de un retraso administrativo cualquiera. Las familias organizan sus hipotecas, alquileres, recibos, préstamos y pagos cotidianos en función de la fecha habitual de ingreso de la nómina. Que a estas alturas no hayan cobrado y que nadie del gobierno les haya dado una explicación oficial es inadmisible”, ha afirmado Suárez.
Desde Coalición Canaria sostienen que la plantilla municipal no solo reclama el ingreso de la nómina de mayo, sino también otras cantidades pendientes, entre ellas el plan de pensiones de 2022, las horas extraordinarias desde 2024 y la productividad desde octubre de 2025.
“El personal está pidiendo lo mínimo exigible: cobrar lo que le corresponde y saber qué está pasando”, ha añadido el portavoz de CC.
Suárez también ha criticado la forma en la que, según ha explicado, el gobierno municipal comunicó la incidencia a la plantilla. El portavoz nacionalista ha señalado que el pasado viernes el concejal de Coordinación Territorial, Alexis Rodríguez, difundió un audio por WhatsApp en el que atribuía el problema a la implantación de un nuevo programa informático y trasladaba que el abono se produciría el lunes.
Sin embargo, de acuerdo con la denuncia de CC, ese pago tampoco se ha materializado.
“Un Ayuntamiento como el de Las Palmas de Gran Canaria no puede comunicar una incidencia de esta gravedad mediante un audio de WhatsApp, que además contiene información errónea. Esto no son formas. Lo mínimo era una comunicación formal por intranet, una circular oficial, una explicación transparente de la incidencia y una fecha cierta de abono”, ha sostenido Suárez.
El portavoz de Coalición Canaria considera que este episodio refleja una “falta absoluta de respeto institucional” hacia la plantilla municipal y una “preocupante ausencia de dirección política” en un área especialmente sensible como Recursos Humanos.
Suárez ha enmarcado el conflicto dentro de lo que califica como el “fracaso generalizado” de la política de personal del gobierno de Carolina Darias. En este sentido, ha recordado que el Ayuntamiento continúa sin culminar adecuadamente los procesos de estabilización, que el cese de la directora general de Recursos Humanos fue anulado por la Justicia y que los servicios esenciales mantienen problemas de personal.
“Recursos Humanos se ha convertido en uno de los grandes agujeros negros de este gobierno. No solo no han sido capaces de cerrar con normalidad la estabilización, sino que además han tenido conflictos judiciales por decisiones mal adoptadas, problemas estructurales de plantilla y ahora un impago de nóminas que afecta directamente a la vida de los trabajadores”, ha afirmado.
Suárez ha vinculado esta situación con las dificultades que, según ha indicado, vienen denunciando servicios como la Policía Local y Bomberos. El portavoz nacionalista ha señalado que ambos cuerpos han advertido de la falta de efectivos, la sobrecarga de trabajo y los problemas para cubrir con normalidad las necesidades de la ciudad.
“No se puede pedir a policías, bomberos, personal administrativo, trabajadores de distrito y al conjunto de empleados públicos que sostienen el funcionamiento diario del Ayuntamiento mientras el gobierno ni siquiera garantiza que cobren en tiempo y forma”, ha concluido.
