Bajas laborales y picaresca: Sanidad de Canarias cruzará datos con la Tesorería de la Seguridad Social

Los médicos tendrán acceso permanente a datos críticos como el coeficiente de parcialidad de la jornada, la entidad responsable de la contingencia (Mutua o Seguridad Social) y el histórico de puestos de trabajo ocupados en el último año
OPINIÓN14/04/2026JOSÉ LUIS JIMÉNEZJOSÉ LUIS JIMÉNEZ
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La cesión de información utiliza desde abril de 2026 un módulo de intercambio denominado CGANINIT que conecta las bases de datos estatales con el sistema sanitario canario

El Gobierno de Canarias y la Seguridad Social han blindado un sistema de intercambio de datos que permitirá a los médicos del Servicio Canario de la Salud (SCS) conocer en tiempo real el puesto de trabajo exacto de sus pacientes. El convenio, suscrito por la Consejera de Sanidad, Esther Monzón, y las direcciones generales del INSS y la TGSS, acaba con la opacidad técnica en la emisión de las bajas laborales.

Hasta ahora, el facultativo dependía exclusivamente de la narración del trabajador para determinar si su dolencia le impedía realizar sus tareas. Con la nueva plataforma, el médico podrá consultar la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) y las funciones específicas comunicadas por la empresa para ajustar la incapacidad temporal a la realidad profesional del paciente.

La cesión de información utiliza desde abril de 2026 un módulo de intercambio denominado CGANINIT que conecta las bases de datos estatales con el sistema sanitario canario. Los médicos tendrán acceso permanente a datos críticos como el coeficiente de parcialidad de la jornada, la entidad responsable de la contingencia (Mutua o Seguridad Social) y el histórico de puestos de trabajo ocupados en el último año.

Esta infraestructura tecnológica, integrada en la Plataforma de Intermediación de Datos (PID), busca reducir la subjetividad en los procesos de Incapacidad Temporal y garantizar que la limitación funcional valorada por el médico sea coherente con las exigencias físicas o psicológicas del empleo del trabajador. El acuerdo establece un estricto protocolo de confidencialidad y seguridad bajo el Esquema Nacional de Seguridad, prohibiendo cualquier uso de los datos que no sea la gestión de la salud laboral. El convenio tendrá una vigencia inicial de cuatro años y no supone coste económico para las arcas autonómicas, al tratarse de un marco de cooperación interadministrativa.

Se ha creado además una Comisión Mixta de Seguimiento para auditar los accesos y evitar irregularidades, asegurando que la información de afiliación sea utilizada únicamente como una herramienta de precisión diagnóstica para mejorar la gestión de las bajas en el Archipiélago.

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