El gran teatro del empleo en Gran Canaria: Los que mueven el poder en el negocio de la formación

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias ha dictado la orden oficial que sella los movimientos de cese y nombramiento de los vocales titulares y suplentes que integran el Consejo Insular de Formación y Empleo de Gran Canaria
ECONOMÍA12/08/2026JOSÉ LUIS JIMÉNEZJOSÉ LUIS JIMÉNEZ

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La maquinaria del diálogo social en el Archipiélago experimenta una reorganización interna de sus piezas estratégicas. La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias ha dictado la orden oficial que sella los movimientos de cese y nombramiento de los vocales titulares y suplentes que integran el Consejo Insular de Formación y Empleo de Gran Canaria, un órgano colegiado clave para la concertación de las políticas activas de trabajo en la Isla.

La resolución, firmada el veintinueve de julio de dos mil veintiséis por la consejera De León Verdugo, reestructura de manera específica la representación asignada a las organizaciones sindicales más representativas, modificando las sillas institucionales que coordinan el desarrollo laboral y formativo en el territorio insular.

Para comprender el alcance de esta modificación orgánica es necesario examinar con detalle la estructura de mando y la distribución completa de cargos que conforman este consejo colegiado, donde convergen de forma paritaria la administración autonómica, los entes insulares, las administraciones locales y los agentes económicos y sociales de la Isla.

La cúpula directiva del consejo mantiene la estructura fijada por la normativa del Servicio Canario de Empleo, repartiendo las responsabilidades ejecutivas entre la administración autonómica y la corporación insular. La presidencia titular es desempeñada por quien ostente la dirección del Servicio Canario de Empleo, mientras que la suplencia recae sobre la persona titular de la Secretaría General del mismo organismo. Por su parte, la vicepresidencia titular corresponde de manera directa a la presidencia del Cabildo Insular de Gran Canaria, y la vicepresidencia suplente está asignada a Juan Díaz.

Los intereses y la voz de las administraciones locales de la Isla dentro del órgano colegiado se canalizan a través de los vocales designados en representación de los consistorios municipales. Como vocales titulares figuran Catalina Suárez Suárez y Ofelia Alvarado Santana, acompañadas por Omaira Quintana Ramírez y Olga Cáceres Peñate en calidad de vocales suplentes.

El núcleo central de la reciente resolución se focaliza en la actualización de las delegaciones sindicales. Por parte de la Unión General de Trabajadores de Canarias se mantiene la estructura previa, contando como vocales titulares con Miguel Ángel Caballero Martel y Miriam del Carmen Montesdeoca Hernández, y como suplentes con Patricia Trujillo Vega y Cristina Pardo Fraile. En Comisiones Obreras de Canarias se formalizan los relevos solicitados por su Comisión Ejecutiva tras los ceses de Ignacio López González y Esther Ortega Romero como titulares, y de Orlando Hernández Vega y Yolanda Guedes Sánchez como suplentes. De este modo, la representación sindical de CCOO queda integrada por Montserrat Cosano Sánchez y Esther Ortega Romero como vocales titulares, junto a Orlando Hernández Vega y Guillermo Marrero de la Nuez como vocales suplentes.

El sector empresarial de la Isla, fundamental para la alineación de la formación con la realidad del mercado de trabajo, mantiene su sólida presencia institucional a través de la Confederación Canaria de Empresarios. Sus cuatro vocales titulares son María de la Salud Gil Romero, José Juan Socas Álamo, Pedro Samuel Ortega Hernández y Juan Carlos Betancor García, mientras que el cuadro de suplentes está compuesto por Daniel Jacobo Viera Ramírez, Javier Betancor Jorge, Pilar Tabar y Víctor Domínguez Rodríguez.

La fe pública, la asistencia técnica y la gestión de las actas y expedientes del consejo recaen sobre el personal funcionario especializado adscrito al organismo autónomo. Esta compleja arquitectura humana e institucional garantiza que las decisiones relativas a la formación profesional para el empleo, la orientación laboral y la mejora de la empleabilidad en Gran Canaria se adopten bajo los principios de participación democrática, equilibrio de género y concertación social establecidos por la normativa autonómica.

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