JAVIER ROSALES
La portavoz popular se ha pronunciado tras un comunicado del área de Recursos Humanos, dirigido por la socialista Esther Martín, que anunciaba un "refuerzo de personal". Sin embargo, este refuerzo se traduce en un simple movimiento interno de puestos, dejando vacantes otros ya ocupados. La convocatoria del último proceso selectivo reconoce que las jubilaciones masivas, las restricciones legales de reposición y la lentitud de los procesos selectivos han creado una carencia estructural de personal cualificado, lo que dificulta la atención adecuada a los servicios municipales.
Jimena Delgado recordó que hasta cuatro convocatorias para cubrir jefaturas de servicio han quedado desiertas recientemente, lo que "muestra la desconexión total entre el gobierno y la realidad del Ayuntamiento".
Uno de las áreas más afectadas es la de Seguridad. Actualmente, los 45 policías de la promoción de 2021 aún no han completado su formación, y la lista de 31 bomberos de reserva, disponible desde 2022, sigue sin incorporarse. "Esto refleja la incapacidad de Darias para reforzar servicios tan esenciales", afirmó Delgado.
En el área de Limpieza, la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) prevé más de 1.000 trabajadores, pero actualmente solo hay la mitad, con apenas 300 fijos. "El servicio se ha ido desmantelando con continuas externalizaciones, como han denunciado los sindicatos, y los vecinos lo sufren cada día en nuestras calles", subrayó la portavoz del PP.
"Sostener que con la promoción interna se refuerzan los servicios municipales es un ejercicio de autoengaño y una irresponsabilidad"
Jimena Delgado
Los trabajadores municipales han alertado durante años sobre la falta de personal, la desmotivación y la falta de respuesta política. Áreas estratégicas como Intervención, Asesoría Jurídica, Contratación y la Secretaría General están prácticamente desmanteladas. Además, el proceso de estabilización que debía resolver 1.000 plazas antes del 31 de diciembre de 2024 apenas ha superado las 20, y los fondos destinados a productividad no han llegado a los trabajadores. A pesar de las promesas del PSOE de aumentar el presupuesto para la productividad, la realidad muestra que solo se han abonado 9.100 euros de los 2,6 millones presupuestados para 2024.
En marzo de 2025, Carolina Darias cesó a la anterior directora de Recursos Humanos, atribuyéndole la responsabilidad de no haber impulsado el proceso de estabilización del personal temporal municipal. Sin embargo, cinco meses después, el proceso sigue estancado, y ni la concejala de Recursos Humanos ni la alcaldesa han asumido responsabilidad alguna. La situación se complica aún más por la falta de nuevas ofertas públicas de empleo, lo que limita las perspectivas de mejora a corto plazo y genera escepticismo sobre las promesas de incorporación de personal.
Para el Partido Popular, esta situación es un reflejo de más de una década de gobiernos socialistas que han estado marcados por la improvisación y la propaganda, incapaces de ofrecer soluciones reales a los problemas estructurales del Ayuntamiento.
"La parálisis en recursos humanos no solo afecta a los trabajadores municipales, sino que repercute directamente en la calidad de los servicios que reciben los vecinos, generando una ciudad cada vez más desorganizada, con servicios básicos deteriorados y con un gobierno que vive de las excusas en lugar de asumir sus responsabilidades", concluyó Jimena Delgado, exigiendo a Carolina Darias que "ponga orden en Recursos Humanos, deje de engañar a la ciudadanía y al propio personal, y afronte de una vez por todas un asunto vital para garantizar el buen funcionamiento de los servicios públicos municipales".
